En hållbar tillvaro.
- Ett ojämnt uttag av föräldraledighet är ett strukturellt hinder för långsiktig jämställdhet. I en bransch med 90% manliga medarbetare är hantverksbranschen en stor del av problemet. Därför har vi valt att erbjuda alla medarbetare 100% betald föräldraledighet i 6 månader under barnets första 18 månader.
- Vi vill bryta stigmat kring att prata om psykisk ohälsa i hantverksbranschen. Som ett komplement till vår företagshälsovård erbjuder vi därför 10 kostnadsfria psykologsamtal per år via Mindler
- Genom fysisk aktivitet skapar vi en hållbar och hälsosam arbetsplats tillsammans. Vi tränar innebandy, padel och fotboll tillsammans varje vecka. Vi har även ett kostnadsfritt gym med tillhörande pool och gruppträningspass i anslutning till kontoret som är tillgängligt för alla på Dryft alla dagar i veckan.
- Friskvårdsbidrag 3000 kronor per år