Vanliga frågor & svar

• Får jag söka till flera positioner?

  Självklart får du söka till flera jobb, tänk på att söka till positioner som passar in på dig. 

• Får jag friskvårdsbidrag?

  Ja, som anställd på Dryft får du ett friskvårdsbidrag på 
  3000SEK/år

• Vad tittar ni på under rekryteringsprocessen?

  Under rekryteringsprocessen kollar vi på fem saker: 

  • Yrkeskunskap
  • Värderingar
  • Öppenhet
  • Ägarskap
  • Ambition

• Hur söker jag?

  Du söker till Dryft genom att gå till Jobb-fliken som finns i karriärmenyn. Där kan du se lediga jobb och läsa mer om den position som passar dig bäst. Utöver detta kan du även trycka på Connect-knappen för att få mer information om oss på Dryft och när nya tjänster läggs ut

• Jag har sökt en tjänst, när får jag svar?

  Du får svar så snabbt vi har lyckats gå igenom din ansökan. Du kan förvänta dig svar från oss inom en dag

• Vad kan jag förvänta mig av rekryteringsprocessen?

  Rekryteringsprocessen består av tre tillfällen där vi kommer få lära känna varandra bättre. Under rekryteringsprocessen får du möjligheten att träffa medarbetare och team som du kan få jobba med här på Dryft. Tanken är att du ska få en tydlig bild av hur det är att jobba på Dryft och delar den vision som driver oss

• Varför är rekryteringsprocessen så lång?

  Rekryteringsprocessen är utformad för att du ska få en möjlighet att lära känna oss bättre men även få en känsla av hur det är att jobba på Dryft. Vi vill att alla som jobbar på Dryft ska känna att de utvecklas i sin roll och att det man gör är givande

• Varför är det så många möten?

  Vi inkluderar tre mötena i rekryteringsprocessen för att du ska få möjlighet att lära känna medarbetarna och teamen här på Dryft. Detta blir ett sätt att ta reda på mer om kulturen och hur du skulle trivas

• Följer ni kollektivavtal?

  Ja, vi följer Kollektivavtal

• Ni har under 50-anställda idag, hur kan ni försäkra trygghet och en hälsosam tillväxtresa?

  Idag växer vi så det knakar. Vi arbetar med långsiktigt värdeskapande utifrån visionen om Sveriges bästa kund- och medarbetarupplevelse. Genom att arbeta gemensamt mot detta mål i form av att möjliggöra utveckling och erbjuda nya karriärmöjligheter för medarbetare lockar vi nya talanger och kunder i vårt arbete mot att erbjuda Sveriges bästa kundupplevelse

• Ni nämner karriärmöjligheter vad finns det för några?

  På Dryft vill vi att du ska utvecklas och växa i din roll. Detta innebär att vi ständigt arbetar med att möjliggöra nya tillfällen till utbildning och personlig utveckling. Vi vill att du uppnår din fulla potential, vi utvecklar därför individuella planer för att du ska nå dina mål och drömmar

• Vilka typer av kunder jobbar ni med?

  Vi arbetar med allt från bostadsföreningar, företag och privatpersoner som kunder. Vi erbjuder helhetslösningar för lägenheter, hus och andra fastigheter eller ytor

• Hur hittar ni kunder?

  Det viktigaste sättet vi hittar våra kunder på är framförallt genom det resultat och den kundupplevelse som vi erbjuder. Vi hittar därför kunder genom dels långsiktiga kundrelationer men även digital marknadsföring i form av reklam